Empresa catarinense oferece soluções integradas para gestão de RH

Com uma plataforma completa e funcionalidades flexíveis, a Nexti está revolucionando o RH de ponta a ponta – Foto: Divulgação

Na era da transformação digital, é natural que departamentos essenciais para a estrutura empresarial se adaptem aos novos tempos, utilizando sistemas que promovem a agilidade e a centralização das operações.

Para o RH, isso não é diferente. E considerando a gama de atividades da área, é essencial contar com uma plataforma que traga visibilidade e integração aos processos de trabalho em sua totalidade, o que garante decisões assertivas baseadas em dados, tornando o RH mais estratégico.

Com o intuito de tornar as relações trabalhistas mais simples e eficientes, a Nexti trouxe o propósito da integração de ponta a ponta para o RH, desde a etapa de recrutamento e seleção até a gestão de benefícios corporativos.

“Nos posicionamos como um parceiro de negócio para nossos clientes, oferecendo uma solução completa e personalizada, focada no que as empresas realmente precisam”, destaca Marcelo Gomes, CEO da Nexti.

Gestão centralizada e ágil para o RH

Atualmente, as informações e documentações que fazem parte da rotina dos profissionais de RH se encontram espalhadas em diferentes canais digitais. Por isso, integrar todos os processos da área em um único sistema promove vantagens fundamentais para as operações empresariais.

Em plataformas integradas, as fases de recrutamento, admissão, experiência do colaborador e gerenciamento de tarefas se tornam simples e práticas, uma vez que todos os acessos e registros estão a um clique de distância.

Tais fatores tornam as operações enxutas, facilitam a comunicação entre as equipes e melhoram o clima organizacional, já que a integração é um dos recursos utilizados a favor do engajamento dos colaboradores.

Inovação que melhora o engajamento

O uso da plataforma integrada auxilia no resultado financeiro da empresa, usando a tecnologia para dar mais agilidade aos trabalhos rotineiros – Foto: Divulgação

A utilização de uma plataforma que abrange os processos de ponta a ponta do RH está plenamente alinhada com o RH estratégico, um novo modelo de atuação resultante com a era digital.

Com novas gerações chegando ao mercado de trabalho, a conexão dos profissionais com as corporações passa por significativas adaptações para incentivar a colaboração e engajamento entre as equipes. Diante desse cenário, ferramentas integradas como a Nexti contribuem para a implementação do RH estratégico, focado no desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, alinhando expectativas com a cultura organizacional.

Como salienta a coordenadora de marketing da empresa, o uso da plataforma integrada auxilia no resultado financeiro da empresa, usando a tecnologia para dar mais agilidade aos trabalhos rotineiros e contribui para a redução de custos e do turnover.

Nesse ambiente de transformação digital, o colaborador consegue se comunicar de forma mais rápida e direta, enviando documentos online e utilizando outras soluções para trabalhar com amparo e segurança jurídica.

Outro diferencial oferecido pelo sistema é o Nexti Flex, conjunto de benefícios em que o trabalhador utiliza um cartão bandeirado em qualquer estabelecimento na modalidade de crédito.

“Além do cartão, o colaborador também tem acesso a um clube de benefícios, como  telemedicina, descontos em farmácias, seguro de vida e serviços financeiros”, ressalta Marcelo.

Integração que impulsiona o desempenho

A integração de processos do RH promovida pela Nexti possibilita uma operação automatizada e uma comunicação em tempo real – Foto: Divulgação

A completa transformação de um departamento tradicional de gestão de pessoas em um RH estratégico também passa pela análise de dados, que tem um impacto imediato na produtividade, retenção de talentos e aumento do desempenho.

A integração de processos do RH promovida pela Nexti possibilita uma operação automatizada e uma comunicação em tempo real, o que representa um ganho de tempo e segurança para a condução dos procedimentos habituais da área.

Ao trazer os recursos digitais para o RH, a Nexti endossa o uso da tecnologia para o setor, permitindo a condução das operações com flexibilidade e usufruindo de um mix de funcionalidades que atende as necessidades pontuais de cada cliente.

Com essa proposta, a plataforma de integração de processos da Nexti virou referência na gestão de capital humano e beneficiou mais de 300 clientes e 400 mil colaboradores em 7 anos de história.

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