Agência disponibiliza vagas de trabalho Santa Catarina 

A agência Employer Recursos Humanos anunciou a abertura de novas vagas de trabalho para a função de auxiliar de produção, oficial de limpeza I, encarregado de manutenção, assistente de T.I, oficial de cozinha, mecânico e auxiliar mecânico.

As vagas são destinadas aos moradores de diferentes cidades de Santa Catarina, sendo: Florianópolis, Lages,  Palmeira, Ponte Alta, Rio do Sul e Treze Tílias. As oportunidades têm início imediato e o processo de seleção será conduzido pela Employer Recursos Humanos.

De acordo com Tatiane Barbosa Pereira, gerente da Employer Recursos Humanos, o processo seletivo será realizado em duas etapas. Inicialmente, os candidatos serão avaliados online, exceto para vagas na cidade de Lages, onde a entrevista será feita presencialmente, visando identificar as competências técnicas e habilidades necessárias para a função. A segunda fase consistirá em entrevistas presenciais na empresa contratante.

Interessados em concorrer a uma das vagas podem se candidatar das seguinte forma:

Envio por e-mail: Os candidatos devem encaminhar o currículo por e-mail para [email protected] .

Para mais informações, acesse o site da “Employer Recursos Humanos” em www.employer.com.br ou entre em contato pelo telefone (49) 3225-0241.

Confira algumas vagas por cidade:

Florianópolis: oficial de Limpeza I;

Lages: assistente de T.I;

Palmeira: mecânico e auxiliar mecânico;

Ponte Alta: encarregado de manutenção;

Rio do Sul: auxiliar de produção;

Treze Tílias: oficial de cozinha.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.